Medewerker werving en selectie POH GGZ

Jij gaat je bezighouden met de werving en selectie van nieuwe praktijkondersteuners GGZ (POH GGZ) die wij detacheren bij de huisartsen. Je selecteert kandidaten en zorgt ervoor dat ze bij ons en de huisartsenpraktijk een goede start maken (onboarding) en alles wat daarbij komt kijken. Je kunt het vergelijken met een ‘intercedent’. Het is een zelfstandige functie die je uitvoert onder verantwoordelijkheid van de teammanagers.

Jij bent een echte spin in het web, je bent vriendelijk, snel en georganiseerd. Jij zorgt voor een goed proces van werving, selectie en matching. Je screent kandidaten, je matcht ze met de huisartsenpraktijken, je zorgt ervoor dat alle plekken bemand zijn. Voor een deel doe je dat op kantoor of vanuit huis maar je gaat ook langs bij de huisartspraktijken.

Je kunt snel schakelen en de ene dag fiets je heel Amsterdam door, de andere dag zit je de hele dag achter de computer. Het is een zeer afwisselende functie en je komt in een dynamisch en ambitieus team met een informele sfeer te werken. Naast jou zijn er drie teammanagers en een managementassistente.

 Jouw taken zijn onder andere:

• Je selecteert praktijkondersteuners-GGZ. Je zorgt voor een optimale match tussen praktijkondersteuner en huisartsenpraktijk. Een groot gedeelte van de week ben je druk met werving en selectie: sollicitatiegesprekken voeren en gesprekken met en bij de huisarts;
• Ook zorg je dat de onboarding goed verloopt, de nieuwe POH GGZ goed kan starten bij de huisartspraktijk en jij faciliteert dit proces;
• Je monitort de kwaliteit van samenwerking tussen de huisarts en de POH GGZ. Als er zaken niet lekker lopen, weet jij als geen ander om de neuzen weer dezelfde kant op te krijgen. Je gaat een paar keer per week naar verschillende huisartspraktijken over heel Amsterdam voor evaluatiegesprekken met de huisarts en POH GGZ (deze gesprekken zullen soms ook online plaatsvinden);
• Je bent onze accountmanager voor de huisartsen. Je onderhoudt goed laagdrempelig contact met hen. Dit gaat via de mail, telefonisch, digitaal en face to face;
• Je bouwt mee aan het verbeteren van de planning en control;
• Je signaleert en denkt mee over wat er nodig is voor onze POH GGZ en huisartsen, zoals bijvoorbeeld sociale kaart bijeenkomsten, onderwijsbijeenkomsten, denktank bijeenkomsten, interne en externe communicatie, profilering van de POH GGZ binnen en buiten onze organisatie etc.

• Vanuit de CAO GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris in Fwg 50 of 55, afhankelijk van vooropleiding en werkervaring; (min. €2944,- en max. €4381,- bij 36 uur, niveau juli 2022);
• Een jaarcontract voor 24-32 uur per week, met bij wederzijdse tevredenheid verlengingsmogelijkheid;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets;
• Korting op verzekeringen bij Univé en zorgverzekeraars CZ, VGZ, Zilveren Kruis en Zorg & Zekerheid;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Arkin biedt met 12 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed scholings- en trainingsaanbod;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je bruto loon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget en 35 uur levensfasebudget, korting op sportabonnement en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen.

• Je hebt een Hbo werk- en denkniveau;
• Jouw contactuele eigenschappen zijn sterk, je hebt verbindende kwaliteiten en werkt oplossingsgericht, waarbij je gevoelig bent voor verhoudingen;
• Je bent het visitekaartje voor onze afdeling. Het is dus belangrijk dat je een goede presentatie hebt, dat je goed zelfstandig kan werken. Je kunt een project onder je hoede nemen en je bent flexibel, ook in je werkuren;
• Je weet wat het werk van een POH GGZ inhoudt en hebt affiniteit met de GGZ;
• Gezien het zwaartepunt van de werkzaamheden hebben we een voorkeur voor een kandidaat met een HR kennis/ interesse;
• Handigheid met computerprogramma’s, o.a Excel is een pre;
• Goed kunnen plannen en overzicht kunnen houden.

Arkin POH GGZ biedt praktijkondersteuner-GGZ (POH-GGZ) aan huisartsen in Amsterdam en omgeving. De POH-GGZ geeft kortdurende probleemoplossende behandeling en triage in de huisartsenpraktijk onder verantwoordelijkheid van de huisarts. Dit gebeurt op een persoonlijke, actieve, laagdrempelige en doelgerichte manier, waarbij wordt uitgegaan van de kracht en de mogelijkheden van de patiënten.
Er wordt doorlopend nauw met de huisarts samengewerkt. De POH-GGZ is gedetacheerd in een huisartsenpraktijk.

Arkin is een overkoepelende stichting die 12 merken omvat die psychiatrische- en verslavingszorg bieden in de regio's Amsterdam en Utrecht. Arkin is ook opleidingsinstituut en verricht wetenschappelijk onderzoek.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Iris Droste (06 114 33 762), Lisanne Zeldenrijk (06 295 18 940) of via de mail poh.coordinatie@arkin.nl.

Je kunt refereren aan vacaturenummer 22391.