HR Specialist Verzuim- en Re-integratie

Jouw verantwoordelijkheid is alles behalve standaard! Wij Streven naar gezonde en mentaal fitte medewerkers op de best passende duurzame plek, doormiddel van continue verbetering van werkplezier, balans en veiligheid. Dit vraagt vaak om creatief maatwerk. Daarnaast besteed je samen met de direct betrokkenen ook  aandacht aan preventie door middel van voorlichting, training en begeleiding.
 

Klaprozenweg 111, Amsterdam
32 - 36 uur
€ 3.241 - € 4.883
Opleiding: HBO
Sluitingsdatum: 22 augustus 2021
Recruiter: Maarten Tromp

HR Specialist Verzuim- en Re-integratie

Amsterdam 32 - 36u uur € 3.241 - € 4.883 HBO

 

Wat ga je doen?

  • In nauw overleg met manager, bedrijfsarts en de HR Business Partner begeleid jij adequaat (langdurig) ziekteverzuim van medewerkers.
  • Jij adviseert het (integraal verantwoordelijk) management;  je fungeert als vraagbaak en je bewaakt de inhoudelijk juistheid van de verzuimdossiers. Daarnaast word je, vaak in complexere situaties betrokken in gesprekken tussen managers en medewerkers.
  • Je zorgt voor borging van de werkgeversverplichtingen (conform de Wet Verbetering Poortwachter en het Arkin beleid), waaronder ook correcte vastlegging van het re-integratiedossier en alle WvP documenten.
  • Je levert een bijdrage aan de periodieke analyses van de verzuimcijfers en adviseert hierover.
  • Je onderhoudt contact met managers, soms met verzuimende medewerkers, met bedrijfsartsen, HR-Businesspartners, ons intern mobiliteitsbureau, personeelsadministratie, arbeidsdeskundigen van het UWV e.a.
  • Je coacht managers in hun rol m.b.t. gezond werkklimaat.
  • Je zoekt binnen de wettelijke kaders naar creatieve (maatwerk)oplossingen voor verzuimvraagstukken. Je zorgt ervoor dat  proactief de juiste interventiepartijen worden ingeschakeld.
  • Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van Arkin brede thema’s op het gebied van duurzaam inzetbaarheid, verzuimbegeleiding en – beheersing.
  • Jaarlijks opstellen van een Plan van Aanpak Verzuim in overleg met de merk-directie, en HR-Business Partner.

Het verzuim in de zorg is hoger dan gewenst en voor ieder is het van belang dat dit verlaagd wordt. Niet alleen vanuit financieel oogpunt, maar ook om te zorgen voor een gezond personeelsbestand. Je bent alert op Arkin-brede, maar ook landelijke oplossingen om medewerkers inzetbaar te houden, zodat zij zich gezond voelen en zowel in hun privé- als werktijd goed kunnen blijven functioneren.
Gezonde medewerkers horen bij de gezonde organisatie die Arkin wil zijn!

Wij bieden jou

  • Wij bieden jou een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Arbeidsvoorwaarden en salaris volgens de CAO GGZ, schaal 60; minimaal € 3.241 en maximaal € 4.883 op basis van 36 uur (excl. 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering).
  • Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals onder meer vergoeding van OV, vitaliteitsbudget en collectieve regelingen zoals een zorgverzekering, balansbudget en een fietsplan.
  • Een combinatie tussen thuiswerken en op kantoor.
  • Een breed (intern) scholings- en trainingsaanbod en wij denken graag mee met jouw loopbaanwensen.
  • Toegang tot Nrgize: een platform met allerlei (deels gratis) activiteiten: van boksclinics, bootcamps tot yoga.
  • Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online trainingsaanbod van Good Habitz.

Wat breng je mee?

Werken bij Arkin betekent dat je kiest voor een uitdagende en professionele werkomgeving waarin je lef toont en verbinding zoekt.

Verder verwachten wij:

  • Dat je een hbo-diploma in de richting van HRM of een vergelijkbare opleiding hebt, bij voorkeur aangevuld met een relevante vervolgopleiding op het gebied van Verzuim en Re-integratie
  • Minimaal twee jaar ervaring met het zelfstandig begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.
  • Uitstekende sociale vaardigheden, zoals adviesvaardigheden, probleemoplossend vermogen en organisatiesensitiviteit. Je hebt een resultaatgerichte instelling;
  • Kennis van en ervaring met de interpretatie van relevante wet en regelgeving en het sociale zekerheidsstelsel; de Wet Verbetering Poortwachter heeft voor jou geen geheimen.

Werken bij Arkin

Arkin is één van de grootste GGZ-instellingen in Nederland en deskundig op het gebied van grootstedelijke psychiatrie en verslavingszorg. Met 11 specialismen hebben wij onze eigen expertise in de psychiatrie en/of verslavingszorg. Onderling wordt zo goed mogelijk samengewerkt om samen de passende zorg te leveren voor onze cliënten. Dit vanaf een groot aantal locaties in voornamelijk Amsterdam maar ook in de regio’s Amstelveen, Utrecht en Amersfoort.

De afdeling Human Resources is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het strategische HR-beleid. Binnen de afdeling zijn diverse HR- en beleidsadviseurs werkzaam om de Raad van Bestuur en de specialismen zo goed mogelijk te ondersteunen en bij te dragen aan het verwezenlijken van organisatiedoelstellingen. Onderdelen van Human Resources zijn HR-Advies, Expertise & Arbeidsvoorwaarden, Leren & Ontwikkelen, Mobiliteit & Recruitment en de Personeels- & Salarisadministratie.

Jij vormt samen met andere collega’s het team Expertise & Arbeidsvoorwaarden.  Het team bestaat uit twee verzuim- en re-integratiespecialisten, twee specialisten op het gebied van ARBO en Functiewaardering en een specialist Arbeidsvoorwaarden. In de functie van HR Specialist Verzuim en Re-integratie, breng jij jouw expertise in op het gebied van verzuim, re-integratie en preventie voor de gehele organisatie. Je draagt jouw kennis gevraagd en ongevraagd uit. Daarnaast pak je samen met collega’s diverse HR projecten op.

Meer weten over deze vacature?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met HR Specialisten verzuim- en re-integratie Karen Faanhof (telefoon 06-50745244) of Nicoline Simonis (telefoon 06-46065280).

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure.

Proces selectiegesprekken

1e ronde gesprekken vinden plaats op dinsdag 30 augustus tussen 9.00-12.00 uur en/of op woensdag 31 augustus tussen 13.30-16.00 uur.
2e ronde gesprekken vinden plaats op dinsdag 6 september tussen 09.00 – 11.00 uur en/of vrijdag 9 september tussen 13.30 – 16.00 uur.

Je kunt refereren aan vacaturenummer 22440.

Solliciteer nu

Meer informatie over werken bij Arkin?

Maarten Tromp
Recruiter

Bel 06-50492542 E-mail Volg Maarten
Foto van Maarten Tromp

Deel deze vacature:

Samen Sterker!
ISO 9001 HKZ

Disclaimer | Privacybeleid | Cookiebeleid | © 2022 Werken bij Arkin - Alle rechten voorbehouden | Realisatie: Lemon

Arkin