Alle vacatures

Corporate recruiter

Als recruiter bij Arkin heb je de uitdaging om een van de meest schaarse doelgroepen op de arbeidsmarkt te vinden binnen de psychiatrie en verslavingszorg in regio Amsterdam en Utrecht. Deze doelgroepen vind je niet met een snelle wervingscampagne, maar jij bent dan ook de expert met een flinke dosis creativiteit en een maatwerk aanpak.
 

Klaprozenweg 111, Amsterdam
32 uur
€ 2.607 - € 4.218
Opleiding: HBO
Sluitingsdatum: 7 december 2021
Recruiter: Evelien van der Laan

Corporate recruiter

Amsterdam 32u uur € 2.607 - € 4.218 HBO

 

Wat ga je doen?

De arbeidsmarkt waarin wij ons begeven is één van de meest concurrerende van dit moment. Zorgprofessionals zijn schaars en het vervullen van deze vacatures vraagt om een proactieve benadering, een flinke dosis creativiteit en een maatwerk aanpak.

Als corporate recruiter richt jij je op werven van nieuwe medewerkers, dit doe jij voor één of meerdere merken en bepaalde beroepsgroepen. Jij onderneemt alle benodigde acties om schaarse en ook diverse doelgroepen te motiveren om voor Arkin te kiezen!

Jij bent hét aanspreekpunt voor geïnteresseerde kandidaten. Jij gebruikt jouw netwerken, data en jouw ervaring in searchen en arbeidsmarktcommunicatie om deze doelgroepen te bereiken. Je bedenkt en creëert creatieve campagnes en strategieën op vacatureniveau, waarin jij laat zien hoe tof het is om bij een van de specialismen van Arkin te werken en weet hiermee de latent maar ook de actief werkzoekenden te "verleiden" om te solliciteren. Jij bent dé recruitment business partner voor onze hiring managers.

Naast je werkzaamheden als recruiter vind je het ook leuk om mee te werken aan andere projecten. Projecten en thema’s zijn o.a. arbeidsmarktcommunicatie, een recruitment chatbot, wervingscampagnes, een nieuw ATS, Medewerker op 1 via Great Place to Work (GPTW), websiteoptimalisatie, binden en boeien van personeel en campus recruitment. In overleg met het team bepalen we de focus en verdeling van de projecten.

Jouw focus:

  • Je staat nauw in contact met sollicitanten en de vacaturehouders zodat de ‘candidate journey’ als prettig wordt ervaren door alle partijen.
  • Je samenwerking met je collega’s binnen het enthousiaste team Recruitment en Mobiliteit.
  • Je denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie op vacatureniveau en hoe wij nieuwe medewerkers kunnen bereiken.
  • Je kiest de juiste wervingskanalen en organiseert activiteiten voor optimale zichtbaarheid bij de doelgroep.
  • Je vindt het leuk om content te genereren ten behoeve van jouw online vacatures.

Wij bieden jou

  • In eerste instantie bieden we je een jaarcontract van 32 uur met mogelijkheden tot verlenging;
  • Een salaris conform CAO GGz Fwg-schaal 55 op basis van 36 uur; afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV of reiskosten, vitaliteitsbudget, collectieve regelingen zoals een zorgverzekering en een fietsplan. Thuiswerkvergoeding en bij 16 uur per week vast thuiswerken een gedeeltelijke vergoeding in de aanschaf van bureau, bureaustoel en bureaulamp.
  • Een prettige werkplek zodra het weer mag in Amsterdam-Noord, vlakbij de NDSM-pont. De mogelijkheid om deels thuis te werken, waardoor er een mooie combinatie ontstaat van online en op locatie werken.
  • Een professioneel zelfsturend team waar veel ruimte is voor jouw ideeën en goede samenwerkingen met andere afdelingen zoals communicatie.
  • Een laptop en smartphone spreken voor zich.
  • Toegang tot het platform Nrgize met allerlei deels gratis sportieve activiteiten: van boksclinics, bootcamps tot windsurfen.
  • Je krijgt onbeperkt toegang tot het online trainingsaanbod van Good Habitz.
  • Met onze onboarding app Appical en inwerkprogramma wacht je een warm welkom.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een HBO- of WO- denk niveau en hebt bij voorkeur een aantal jaar ervaring als (corporate) recruiter.
  • Vanuit jouw eigen ervaring en visie kun je een wervingsstrategie opstellen en advies geven over arbeidsmarktcommunicatie aan de Hiring Manager.
  • Je kunt door de grote diversiteit aan werkzaamheden goed plannen en organiseren.
  • Je zoekt de samenwerking op binnen team en organisatie en deelt graag jouw kennis.
  • Je kent de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitment en sociale media en weet dit te vertalen naar wervingsacties.
  • Je weet hoe je via search schaarse doelgroepen kunt bereiken en verleiden.
  • Je hebt eerder gewerkt in een complexe organisatie. Jij houdt koers, ondanks verschillende belangen en kunt een adviserende rol innemen.

Wie zijn wij?

Arkin is één van de grootste GGz instellingen in Nederland en deskundig op het gebied van grootstedelijke psychiatrie en verslavingszorg. Arkin biedt basis- en specialistische- GGz en behandelt ca 35.000 cliënten met ruim 4.200 collega's op locaties in Amsterdam, Utrecht, Amersfoort en omgeving. Arkin is ook opleidingsinstituut en verricht wetenschappelijk onderzoek.

Jouw toekomstige team
Het recruitment & mobiliteitsteam bestaat in totaal uit 6 recruiters, 1 mobiliteitsadviseur en onze steun en toeverlaat die zich bezighoudt met de ondersteuning van het hele team. Samen met je collega’s zorgen wij voor een optimaal recruitmentproces en resultaat: de beste match per functie en merk.

Interesse?

Stuur je motivatiebrief uiterlijk 7 december t.a.v. van Maarten Tromp, manager Recruitment en Mobiliteit.
Je start je sollicitatie met het uploaden van je cv.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.

Je kunt refereren aan vacaturenummer 21634.

Meer informatie over deze vacature?

Evelien van der Laan
Recruiter

Bel 06-15880339 E-mail Volg Evelien Plan een gesprek

Deel deze vacature:

Solliciteren?

Solliciteer nu
Samen Sterker!
ISO 9001 HKZ

Disclaimer | Privacybeleid | Cookiebeleid | © 2021 Werken bij Arkin - Alle rechten voorbehouden | Realisatie: Lemon

Arkin