Salaris conform CAO GGZ. reiskostenvergoeding, diverse toeslagen, 8% vakantiegeld, vakantiedagen volgens CAO GGZ.
Er zijn veel ontwikkelingen in de zorg, waaronder op het gebied van handhaving van wet- en regelgeving voor zzp’ers. Ook wij bij Arkin volgen deze ontwikkelingen nauwgezet. We begrijpen dat je met veel vragen zit, zoals: moet je wel of niet overstappen naar loondienst?
Daarom hebben wij enkele belangrijke zaken voor je op een rijtje gezet die jouw keuze om over te stappen op een (flexibel) dienstverband gemakkelijker kunnen maken. Met de komende veranderingen voor zzp’ers, zoals de handhaving van de wet DBA door de Belastingdienst, is het de moeite waard om de voordelen van een dienstverband te overwegen. Wat betekenen deze veranderingen voor jou als zzp'er?
Wij maken graag kennis met jou
Vanaf 1 januari 2025 moet Arkin eisen gaan stellen aan de manier waarop zzp’ers werken om aan de wet DBA te voldoen. Dit betekent dat wij gaan stoppen met de inhuur van zzp’ers die niet voldoen aan deze eisen, net zoals alle zorgorganisaties. Door deze veranderingen wordt het mogelijk interessant om te kijken of een dienstverband bij jou past. We nodigen je graag uit voor een gesprek. Zo kunnen we bespreken wat jouw wensen, ervaringen en ambities zijn en hoe wij hier zo goed mogelijk op kunnen aansluiten.
Salaris conform CAO GGZ. reiskostenvergoeding, diverse toeslagen, 8% vakantiegeld, vakantiedagen volgens CAO GGZ.
Eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand), pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, korting op aanvullende verzekering.
Verlofregelingen (calamiteitenverlof, ouderschapverlof) en loondoorbetaling bij ziekteSociale zekerheidsrechten en medezeggenschap
Volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen via E-learnings en opleidingen
Zelf kiezen wanneer en waar je werktWerk je op een klinische afdeling? Dan werken wij met ‘’meeroosteren’’ . Dit geeft invloed op je eigen rooster.
In loondienst hoef je je geen zorgen te maken over facturatie en administratieve rompslomp die komt kijken bij zzp-schap. Je ontvangt structureel loon en hebt zekerheid over je inkomen.
Hou jij van diversiteit in je werk en werk je het liefst met verschillende doelgroepen?Bij Arkin kun je als regiebehandelaar aan de slag binnen verschillende specialismen, waardoor je afwisseling in je werk houdt. Daarnaast is het mogelijk om je meer te richten op onderzoek via onze academische werkplaatsen of mee te werken aan Arkin-brede projecten.
Mogelijk meer administratieve lasten om aan te tonen dat je zelfstandig werkt.
Je wordt gevraagd om te werken op door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomsten.
Schijnzelfstandigheid wordt aangepakt volgens de wet DBA en kan tot extra naheffing en boetes leiden.
Opdrachtgevers moeten eisen stellen aan de manier waarop zzp'ers werken om aan de wet DBA te voldoen.
Door de verhoogde risico’s en strengere eisen gaan opdrachtgevers ervoor kiezen om minder zzp’ers in te huren.
De zelfstandigenaftrek gaat omlaag van € 5.030,- (in 2023) naar € 3.750, -. (in 2024) en uiteindelijk naar € 900 (in 2027).
Jouw winstvrijstelling wordt teruggeschroefd.
Je moet aantonen hoe jij voldoet aan de eisen van het uitvoeren van goede zorg (Wkkgz).
Elke zzp’er is verplicht een Algemene ongevallenverzekering (AOV) af te sluiten.
"Verantwoordelijk voor Jellinek, opleiding verpleegkundige en de flexpool Recruiter en Arbeidsmarktcommunicatiespecialist"
![](["\/uploads\/Arkin (3).png"])
![](["\/uploads\/Roads (2).png"])
![](["\/uploads\/Inforsa-66055df1622837.53357971.jpg"])
![](["\/uploads\/SPA (1).png"])
